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从事经营管理、人力资源管理、行政管理工作20年，曾在国有企业、合资企业、股份制企业、外资企业任职，从部门经理到集团副总裁。
已取得5个学历：秘书专业、公关专业、写作专业、法律专业、政工专业。
参加全国统一资格考试，取得技术职称和职业资格如下：
高级人力资源管理师、高级培训师、经济师、法律顾问、劳动仲裁员
对人力资源6大模块进行过系统学习并在工作时间中积累了丰富的实战经验，能为企业提供管理流程的优化与再设计、组织设计、薪酬体系设计、绩效管理体系的设计与绩效考核管理、员工培训与素质模型构建等。
曾在新闻媒体发表新闻稿件数百篇，有极强的写作能力。
曾出庭代理各类民事案件400余件（经济纠纷300余件、劳动纠纷60余件、保险理赔案件30余件，其他案件40余件）。
| 公司名称： |
某公司 |
| 从职日期： |
2006-2010 |
| 所属行业： |
金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
综合管理部经理 |
| 工作描述： |
负责公司人力资源管理、文秘宣传及媒体管理、行政管理、法律事务管理、风险控制管理、机构管理、党团女工管理。 |
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| 公司名称： |
某公司 |
| 从职日期： |
2010-2011 |
| 所属行业： |
咨询（法律/检测认证） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
副总裁 |
| 工作描述： |
主管集团公司人力资源、行政、法律事务工作，分管子公司经营管理工作。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政/人事总监-其他 |
| 期望工作地点： |
云南/市辖区 |
| 期望行业： |
金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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